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Vidéo Interview de Nelly Slegers, fondatrice de MentorinQ

Rencontrez Nelly Slegers, fondatrice de MentorinQ. Avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique, elle révolutionne la formation de qualité avec une approche centrée sur l'humain.

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3 min

Nelly Slegers

Réalisée par Elisabeth ORBAN

Pourquoi avez-vous créé MentorinQ ?

J'ai créé MentoringQ parce que j'ai constaté que sur le marché des formations, il manquait des organismes qui proposaient des formations adaptées aux réalités des clients, à leurs spécificités euh, structurelles, législatives, etc.

Et donc j'ai voulu vraiment me rapprocher au plus près du métier des gens pour que les formations soient les plus impactantes possible.


Pouvez-vous vous présenter ?

Je suis Nelly Slegers, je suis pharmacienne de formation.

J'ai trente ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, sur des sites de production, sur des sites de distribution et depuis 2018 comme consultante chez différents clients.

Qu'est-ce que MentorinQ ?

MentoringQ, c'est une approche terrain de la qualité pharmaceutique. L'objectif est vraiment d'apprendre, de comprendre le pourquoi derrière les choses, derrière la réglementation, pour pouvoir l'appliquer plus facilement dans les opérations quotidiennes.


Que proposez-vous avec MentorinQ ?

MentoringQ propose des formations GMP, GDP axées sur le système qualité du client, euh, sur ses procédures, sur son process, sur sa réalité de terrain, pour avoir un message impactant pour les gens qui sont formés.


Quelle est la mission de MentorinQ ?

La mission de MentoringQ, c'est de donner de la joie dans la qualité et de dédramatiser la qualité. Les objectifs de MentoringQ, c'est : les gens comprennent le pourquoi pour pouvoir faire le comment après.


Quel est l'objectif de MentorinQ ?

L'objectif de MentorinQ est que les gens comprennent le « pourquoi » pour pouvoir ensuite appliquer le « comment ».


Qu'est-ce qui rend MentorinQ unique ?

La force, je dirais, de MentoringQ ou son point fort, c'est vraiment d'avoir des formations qui sont ce qu'on va appeler tailormade. Ce sont toutes des formations qui vont partir des réalités opérationnelles des entreprises dans lesquelles j'interviens, en partant de leur processus, de leurs procédures, etc., pour avoir les formations les plus impactantes et les plus proches du terrain ou de la réalité des gens possible et ainsi avoir le message le plus accrocheur possible.


À qui s'adresse MentorinQ ?

Je dirais tous ceux qui gravitent autour des bonnes pratiques de fabrication et des bonnes pratiques de distribution.


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