Personnage orange confus
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Personnage accueillant vert
Personnage accueillant vert

+25 ans d'expérience

+25 ans d'expérience

Mentorat pour les équipes pharmaceutiques traitant de la qualité ou les départements qualité

Lorsque vous êtes dans un rôle de QP, RP ou QA, les gens s'attendent à ce que vous ayez les réponses. Mais que se passe-t-il lorsque vous n'êtes pas sûr, que vous êtes submergé ou que vous avez simplement besoin d'un deuxième avis de quelqu'un qui est déjà passé par ? C'est que le mentorat entre en jeu.

Que vous ayez besoin d'aide pour prendre la bonne décision, interpréter une directive ou aligner votre équipe vous n'avez pas à le découvrir seul.

Lorsque vous êtes dans un rôle de QP, RP ou QA, les gens s'attendent à ce que vous ayez les réponses. Mais que se passe-t-il lorsque vous n'êtes pas sûr, débordé ou que vous avez simplement besoin d'un deuxième avis de quelqu'un qui est déjà passé par ? C'est que le mentorat entre en jeu.

Que vous ayez besoin d'aide pour prendre la bonne décision, interpréter une directive ou aligner votre équipe vous n'avez pas à le faire seul.

Est-ce fait pour vous ?

Icon - Question
Ceci est pour quiconque qui…

→ Est prêt à assumer le rôle de QP, RP ou responsable QA — mais ne sait pas vraiment à quoi cela ressemble au quotidien

→ En a assez de remettre en question les décisions ou de redouter les audits

→ Est la personne de référence pour les questions de conformité, mais n'a pas toujours les réponses

→ Fait de son mieux, mais se sent toujours submergé par les zones grises et la pression réglementaire

Icon - Insight
Maintenant, imaginez si vous pouviez…

→ Arrêter de lutter pour interpréter les directives - et commencez à les appliquer avec confiance

→ Enfin, avoir une vision claire de vos responsabilités (et de vos limites)

→ Bénéficier d'un soutien en temps réel lorsque les choses deviennent chaotiques ou à enjeux élevés

→ Diriger avec plus de calme, de clarté et de crédibilité - pas seulement de compétence

→ Construire une culture de qualité sans vous épuiser

Vous êtes compétent — mais les enjeux sont élevés, et la qualité pharmaceutique est rarement noire ou blanche. Mettons de la clarté.

Options d'accompagnement sur mesure

"Ce n'est pas un programme de mentorart générique. C'est un accompagnement pratique et hautement personnalisé, conçu autour de votre rôle, de vos défis et de votre équipe."

Personnage accueillant vert
Mentorat en tête-à-tête

Pour les QPs, RPs, responsables QA ou toute personne prenant (ou doutant de) un rôle décisionnel. Nous nous rencontrons régulièrement — ou au besoin — pour passer en revue des scénarios réels, examiner des décisions ou préparer des audits.

Mentorat en tête-à-tête

Pour les QPs, RPs, responsables QA ou toute personne prenant (ou doutant de) un rôle décisionnel. Nous nous rencontrons régulièrement — ou au besoin — pour passer en revue des scénarios réels, examiner des décisions ou préparer des audits.

Mentorat en tête-à-tête

Pour les QPs, RPs, responsables QA ou toute personne prenant (ou doutant de) un rôle décisionnel. Nous nous rencontrons régulièrement — ou au besoin — pour passer en revue des scénarios réels, examiner des décisions ou préparer des audits.

Mentorat d'équipe

Pour les équipes de qualité qui ont besoin d'aide pour développer la confiance, la collaboration et la pensée critique. Nous créons un rythme de bilans et de mini-formations pour garder vos opérations alignées et abaisser votre niveau de stress.

Mentorat d'équipe

Pour les équipes de qualité qui ont besoin d'aide pour développer la confiance, la collaboration et la pensée critique. Nous créons un rythme de bilans et de mini-formations pour garder vos opérations alignées et abaisser votre niveau de stress.

Mentorat d'équipe

Pour les équipes de qualité qui ont besoin d'aide pour développer la confiance, la collaboration et la pensée critique. Nous créons un rythme de bilans et de mini-formations pour garder vos opérations alignées et abaisser votre niveau de stress.

Stockage

Ce que vous en retirerez

Limitez le retraitement, prévenez les surprises et soyez prêts pour les inspections

Prise de décision plus claire

Prise de décision plus claire

Support en temps réel

Support en temps réel

Moins de stress, plus de structure

Moins de stress, plus de structure

Un partenaire en qualité

Un partenaire en qualité

Nous avons été très satisfaits de la formation BPF dans notre entreprise. C'était informatif, bien organisé et vraiment bénéfique pour notre équipe ! Merci pour l'excellent soutien et la formation.

Nous avons été très satisfaits de la formation BPF dans notre entreprise. C'était informatif, bien organisé et vraiment bénéfique pour notre équipe ! Merci pour l'excellent soutien et la formation.

Nous avons été très satisfaits de la formation BPF dans notre entreprise. C'était informatif, bien organisé et vraiment bénéfique pour notre équipe ! Merci pour l'excellent soutien et la formation.

Julien Verrax
Julien Verrax
Julien Verrax
Julien Verrax

Responsable de laboratoire APB

Comment on peut collaborer

1. Appel de découverte

Nous commençons par une conversation rapide, sans pression, pour comprendre vos défis, vos objectifs et le type de soutien que vous recherchez.

2. Plan de mentorat sur mesure

En fonction de vos besoins, nous définissons un format et une fréquence qui vous conviennent (ou à votre équipe). Cela peut être des rencontres hebdomadaires, des sessions mensuelles ou un soutien à la demande.

3. Séances en direct

Nous nous rencontrons (en ligne ou sur site) pour examiner vos scénarios réels : dilemmes décisionnels, interprétations réglementaires, préparation d'audit ou coaching d'équipe.

4. Suivi et support continu

Vous recevrez des résumés, des prochaines étapes et un accès continu entre les séances - ainsi vous ne resterez jamais à vous demander : « Que faire maintenant ? »

Nelly Slegers
Nelly Slegers
Nelly Slegers

Rencontrez Nelly, votre mentor

Cette session est animée par Nelly Slegers, pharmacienne et experte en qualité avec plus de 25 ans d'expérience pratique dans des environnements BPF/BPD. Nelly apporte un aperçu pratique, un style d'enseignement clair et une capacité à rendre les réglementations humaines et utiles.

Apprenez plus intelligemment. Travaillez plus clairement. Décidez plus rapidement. La qualité, à visage humain.

Cette session est animée par Nelly Slegers, pharmacienne et experte en qualité avec plus de 25 ans d'expérience pratique dans des environnements BPF/BPD. Nelly apporte un aperçu pratique, un style d'enseignement clair et une capacité à rendre les réglementations humaines et utiles.

Apprenez plus intelligemment. Travaillez plus clairement. Décidez plus rapidement. La qualité, à visage humain.

L'approche de Nelly en matière de qualité : vis ma vie

Avec MentorinQ, la qualité n'est pas juste une liste de contrôle — c'est un processus vivant qui favorise une meilleure compréhension, des flux de travail plus intuitifs et une prise de décision plus rapide.

Notre méthode se concentre sur trois actions essentielles pour rendre la qualité pratique, humaine et durable :

Personnage qui lit
Personnage qui lit
Personnage qui lit

Former

Comprenez les véritables besoins de votre équipe. Créez des formations personnalisées qui correspondent à vos défis et transforment les réglementations en outils pratiques — et non en obstacles. Quand les gens comprennent pourquoi ils agissent, la qualité devient une partie naturelle de leur façon de travailler.

Processer

Commencez à partir de votre réalité opérationnelle — et non de modèles théoriques. Ensemble, nous construisons des processus clairs et intuitifs qui sont testés, flexibles et faciles à appliquer de manière cohérente par vos équipes.

Monitorer

Mettez en place des systèmes de suivi simples et efficaces pour accéder aux bonnes informations au bon moment. Prenez des décisions plus rapidement, renforcez l’énergie de votre équipe et renforcez la conformité — avec des outils simples mais guidants.

Personnage accueillant vert

Prêt à créer un déclic qualité ?

Dates des prochaines formations

Rejoignez l'une de nos prochaines sessions en personne et commencez à transformer la conformité en confiance.

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Réserver une réunion de découverte

Parlons de ce dont votre équipe a besoin et comment je peux aider — sans pression, juste de la clarté.

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